<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ko">
	<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Dknk32</id>
	<title>IT 위키 - 사용자 기여 [ko]</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/api.php?action=feedcontributions&amp;feedformat=atom&amp;user=Dknk32"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/w/%ED%8A%B9%EC%88%98:%EA%B8%B0%EC%97%AC/Dknk32"/>
	<updated>2026-09-16T16:48:32Z</updated>
	<subtitle>사용자 기여</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.45.1</generator>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=SRS&amp;diff=6595</id>
		<title>SRS</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=SRS&amp;diff=6595"/>
		<updated>2020-01-19T06:21:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: 소프트웨어 요구사항 명세서 문서로 넘겨주기&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;#넘겨주기 [[소프트웨어 요구사항 명세서]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=OKR&amp;diff=6594</id>
		<title>OKR</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=OKR&amp;diff=6594"/>
		<updated>2020-01-19T06:17:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: 새 문서: 분류:IT경영 ;Objective and Key Results  == ORK 차별 포인트 == * 하나, &amp;#039;목표&amp;#039;에 층위를 부여해 상위 목표(Objectives)를 달성하기 위한 구체적 계획(...&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[분류:IT경영]]&lt;br /&gt;
;Objective and Key Results&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== ORK 차별 포인트 ==&lt;br /&gt;
* 하나, &#039;목표&#039;에 층위를 부여해 상위 목표(Objectives)를 달성하기 위한 구체적 계획(milestone)으로서 하위 지표(Key Result)를 부여한 것&lt;br /&gt;
* 둘, 목표 설정은 위로부터의 명령이 아닌 자신이 주체가 되어야 한다는 것(Bottom-up)&lt;br /&gt;
* 셋, 목표의 수준은 공격적(달성하기 어려운 수준)이어야 한다는 것&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 같이 보기 ==&lt;br /&gt;
* [[MBO]]&lt;br /&gt;
* [[CSF]]&lt;br /&gt;
* [[KPI]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 참고 문헌 ==&lt;br /&gt;
* [https://brunch.co.kr/@workplays/9 OK, OKR: 목표관리 비틀기]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6593</id>
		<title>MBO</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6593"/>
		<updated>2020-01-19T06:14:08Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[분류:IT경영]]&lt;br /&gt;
;Management By Objectives; 목표 기반 경영; 목표에 의한 경영&lt;br /&gt;
;조직과 개인의 목표를 기반으로 효율적, 효과적으로 관리함으로써 경영성과를 도출하기 위한 기법&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 구성 요소 ==&lt;br /&gt;
[[파일:MBO 구성요소.jpeg]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== MBO의 원칙 ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
! 아키텍처&lt;br /&gt;
! 설명&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 구체성&lt;br /&gt;
(Specific)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 상위 목표를 가장 확실하게 달성할 수 있도록 구체적으로 작성&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 100억 -&amp;gt; 110억으로 증대, 처리율 90% -&amp;gt; 95% 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 측정 가능성&lt;br /&gt;
(Measurable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 측정 가능하게 구체적인 수치로 계량화하여 수립&lt;br /&gt;
* 예) 금액, 비율, 건수, 기간 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 실행가능성&lt;br /&gt;
(Attainable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 평가지표를 면확하게 설정하여 이에 따라 추진이 가능하도록 수립&lt;br /&gt;
* 예) 전년대비 품질불량률 5% 감소(O), 품질불량 Zero(O)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 현실가능성&lt;br /&gt;
(Realistic)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 법적인 규제나 현실적인 여건에서 가능한 목표로 수립&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 500% 향상(X)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 기간 명확성&lt;br /&gt;
(Time-bounded)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 관리가 가능하도록 구체적으로 언제까지 달성할 것인가 표시&lt;br /&gt;
* 예) 1/4분기까지 매출액 120% 달성&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 수행 절차 ==&lt;br /&gt;
* 제1단계 : 목표의 발견 - 현재 회사 처지를 점검하고 목표의 목록 작성&lt;br /&gt;
* 제2단계 : 목표의 설정 - 회사에서 꼭 필요한 목표를 선택 및 구체적 목표 설정&lt;br /&gt;
* 제3단계 : 목표의 내용과 정당화 - 목표달성 가능성 점검&lt;br /&gt;
* 제4단계 : 목표의 실천 - 동기유발 요소 가미하며, 목표달성을 위한 행동의 실천&lt;br /&gt;
* 제5딘계 : 목표의 통제와 실천상황 평가 - 계획대비 달성목표 비교하여 통제 및 평가보고서 작성, 평가&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 주의 사항 ==&lt;br /&gt;
;아래와 같은 상황은 피해야 한다.&lt;br /&gt;
* 쉬운 목표를 설정하는 것,&lt;br /&gt;
* 서류작업을 과도하게 요구하는 것,&lt;br /&gt;
* 감독자가 부하에게 자신이 생각하고 있는 목표수준을 단순히 말하는 것,&lt;br /&gt;
* 감독자가 부하에게 자신이 생각하고 있는 목표수준을 단순히 말하는 것만으로 자신의 본래 의무를 다했다고 생각하는것,&lt;br /&gt;
* 단기간의 목표만을 지나치게 강조하는 것 등&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 같이 보기 ==&lt;br /&gt;
* [[OKR]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 참고 문헌 ==&lt;br /&gt;
* [https://mbanote2.tistory.com/74 경영혁신기법, 목표관리(MBO)에 대해 알아보자!]&lt;br /&gt;
* [https://www.gigumi.com/362 목표관리 MBO(MANAGEMENT BY OBJECTIVE)기법]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6592</id>
		<title>MBO</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6592"/>
		<updated>2020-01-19T06:07:47Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[분류:IT경영]]&lt;br /&gt;
;Management By Objectives; 목표 기반 경영; 목표에 의한 경영&lt;br /&gt;
;조직과 개인의 목표를 기반으로 효율적, 효과적으로 관리함으로써 경영성과를 도출하기 위한 기법&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 구성 요소 ==&lt;br /&gt;
[[파일:MBO 구성요소.jpeg]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== MBO의 원칙 ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
! 아키텍처&lt;br /&gt;
! 설명&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 구체성&lt;br /&gt;
(Specific)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 상위 목표를 가장 확실하게 달성할 수 있도록 구체적으로 작성&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 100억 -&amp;gt; 110억으로 증대, 처리율 90% -&amp;gt; 95% 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 측정 가능성&lt;br /&gt;
(Measurable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 측정 가능하게 구체적인 수치로 계량화하여 수립&lt;br /&gt;
* 예) 금액, 비율, 건수, 기간 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 실행가능성&lt;br /&gt;
(Attainable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 평가지표를 면확하게 설정하여 이에 따라 추진이 가능하도록 수립&lt;br /&gt;
* 예) 전년대비 품질불량률 5% 감소(O), 품질불량 Zero(O)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 현실가능성&lt;br /&gt;
(Realistic)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 법적인 규제나 현실적인 여건에서 가능한 목표로 수립&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 500% 향상(X)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 기간 명확성&lt;br /&gt;
(Time-bounded)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 관리가 가능하도록 구체적으로 언제까지 달성할 것인가 표시&lt;br /&gt;
* 예) 1/4분기까지 매출액 120% 달성&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 같이 보기 ==&lt;br /&gt;
* [[OKR]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6591</id>
		<title>MBO</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6591"/>
		<updated>2020-01-19T06:06:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[분류:IT경영]]&lt;br /&gt;
;Management By Objectives; 목표 기반 경영; 목표에 의한 경영&lt;br /&gt;
;조직과 개인의 목표를 기반으로 효율적, 효과적으로 관리함으로써 경영성과를 도출하기 위한 기법&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 구성 요소 ==&lt;br /&gt;
[[파일:MBO 구성요소.jpeg]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== MBO의 원칙 ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
! 아키텍처&lt;br /&gt;
! 설명&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 구체성&lt;br /&gt;
(Specific)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 상위 목표를 가장 확실하게 달성할 수 있도록 구체적으로 작성&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 100억 -&amp;gt; 110억으로 증대, 처리율 90% -&amp;gt; 95% 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 측정 가능성&lt;br /&gt;
(Measurable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 측정 가능하게 구체적인 수치로 계량화하여 수립&lt;br /&gt;
* 예) 금액, 비율, 건수, 기간 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 실행가능성&lt;br /&gt;
(Attainable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 평가지표를 면확하게 설정하여 이에 따라 추진이 가능하도록 수립&lt;br /&gt;
* 예) 전년대비 품질불량률 5% 감소(O), 품질불량 Zero(O)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 현실가능성&lt;br /&gt;
(Realistic)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 법적인 규제나 현실적인 여건에서 가능한 목표로 수립&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 500% 향상(X)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 기간 명확성&lt;br /&gt;
(Time-bounded)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 관리가 가능하도록 구체적으로 언제까지 달성할 것인가 표시&lt;br /&gt;
* 예) 1/4분기까지 매출액 120% 달성&lt;br /&gt;
|}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6590</id>
		<title>MBO</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6590"/>
		<updated>2020-01-19T06:06:33Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[분류:IT경영]]&lt;br /&gt;
;Management By Objectives&lt;br /&gt;
;조직과 개인의 목표를 기반으로 효율적, 효과적으로 관리함으로써 경영성과를 도출하기 위한 기법&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 구성 요소 ==&lt;br /&gt;
[[파일:MBO 구성요소.jpeg]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== MBO의 원칙 ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
! 아키텍처&lt;br /&gt;
! 설명&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 구체성&lt;br /&gt;
(Specific)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 상위 목표를 가장 확실하게 달성할 수 있도록 구체적으로 작성&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 100억 -&amp;gt; 110억으로 증대, 처리율 90% -&amp;gt; 95% 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 측정 가능성&lt;br /&gt;
(Measurable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 측정 가능하게 구체적인 수치로 계량화하여 수립&lt;br /&gt;
* 예) 금액, 비율, 건수, 기간 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 실행가능성&lt;br /&gt;
(Attainable)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 평가지표를 면확하게 설정하여 이에 따라 추진이 가능하도록 수립&lt;br /&gt;
* 예) 전년대비 품질불량률 5% 감소(O), 품질불량 Zero(O)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 현실가능성&lt;br /&gt;
(Realistic)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 법적인 규제나 현실적인 여건에서 가능한 목표로 수립&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 500% 향상(X)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 기간 명확성&lt;br /&gt;
(Time-bounded)&lt;br /&gt;
| &lt;br /&gt;
* 목표는 관리가 가능하도록 구체적으로 언제까지 달성할 것인가 표시&lt;br /&gt;
* 예) 1/4분기까지 매출액 120% 달성&lt;br /&gt;
|}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6589</id>
		<title>MBO</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=MBO&amp;diff=6589"/>
		<updated>2020-01-19T06:06:11Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: 새 문서: 분류:IT경영 ;Management By Objectives ;조직과 개인의 목표를 기반으로 효율적, 효과적으로 관리함으로써 경영성과를 도출하기 위한 기법  ==...&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[분류:IT경영]]&lt;br /&gt;
;Management By Objectives&lt;br /&gt;
;조직과 개인의 목표를 기반으로 효율적, 효과적으로 관리함으로써 경영성과를 도출하기 위한 기법&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 구성 요소 ==&lt;br /&gt;
[[파일:MBO 구성요소.jpeg]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== MBO의 원칙 ==&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
! 아키텍처&lt;br /&gt;
! 설명&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 구체성&lt;br /&gt;
(Specific)&lt;br /&gt;
| * 목표는 상위 목표를 가장 확실하게 달성할 수 있도록 구체적으로 작성&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 100억 -&amp;gt; 110억으로 증대, 처리율 90% -&amp;gt; 95% 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 측정 가능성&lt;br /&gt;
(Measurable)&lt;br /&gt;
| * 목표는 측정 가능하게 구체적인 수치로 계량화하여 수립&lt;br /&gt;
* 예) 금액, 비율, 건수, 기간 등&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 실행가능성&lt;br /&gt;
(Attainable)&lt;br /&gt;
| * 평가지표를 면확하게 설정하여 이에 따라 추진이 가능하도록 수립&lt;br /&gt;
* 예) 전년대비 품질불량률 5% 감소(O), 품질불량 Zero(O)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 현실가능성&lt;br /&gt;
(Realistic)&lt;br /&gt;
| * 법적인 규제나 현실적인 여건에서 가능한 목표로 수립&lt;br /&gt;
* 예) 매출액 500% 향상(X)&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
| 기간 명확성&lt;br /&gt;
(Time-bounded)&lt;br /&gt;
| * 목표는 관리가 가능하도록 구체적으로 언제까지 달성할 것인가 표시&lt;br /&gt;
* 예) 1/4분기까지 매출액 120% 달성&lt;br /&gt;
|}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=%EB%A8%B8%EC%8B%A0%EB%9F%AC%EB%8B%9D&amp;diff=6588</id>
		<title>머신러닝</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=%EB%A8%B8%EC%8B%A0%EB%9F%AC%EB%8B%9D&amp;diff=6588"/>
		<updated>2020-01-19T05:58:50Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: /* 분류 */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[분류:인공지능]]&lt;br /&gt;
;Machine learning&lt;br /&gt;
;[[인공지능]] 연구분야 중 하나로, 인간의 뇌가 자연스럽게 수행하는 학습 능력을 컴퓨터로 구현하는 기술&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 머신러닝과 딥러닝 ==&lt;br /&gt;
* 인공 지능 : 자연 언어 처리, 전문가 시스템 분야, 영상 분석, 이론 증명(수학적 증명)&lt;br /&gt;
* 머신 러닝 : 선형 회귀, 로지스틱 회귀, 소프트 맥스, 신경망(neural net)&lt;br /&gt;
* 딥 러닝 : 신경망을 3 개 이상 중첩, CNN(이미지 인식 기능), RNN(자연어 처리, 챗봇)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 분류 ==&lt;br /&gt;
* 비지도 학습&lt;br /&gt;
** 군집&lt;br /&gt;
** [[차원 축소]]&lt;br /&gt;
*** [[차원의 저주]]&lt;br /&gt;
*** [[주성분 분석|주성분 분석(PCA, Principal Component Analysis)]]&lt;br /&gt;
*** [[독립성분 분석|독립성분 분석(ICA)]]&lt;br /&gt;
* 지도 학습&lt;br /&gt;
** 분류&lt;br /&gt;
*** [[SVM]]&lt;br /&gt;
*** [[kNN]]&lt;br /&gt;
** 예측&lt;br /&gt;
*** [[선형 회귀]]&lt;br /&gt;
*** [[로지스틱 회귀분석]]&lt;br /&gt;
* 강화 학습&lt;br /&gt;
** [[Q 러닝]]&lt;br /&gt;
** [[은닉 마코프 모델]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 머신러닝 활용 ==&lt;br /&gt;
* 클래스 분류(Classification)&lt;br /&gt;
** 특정 데이터에 레이블(정답)을 붙여 분류&lt;br /&gt;
** ex) 스팸 메일 분류, 필기 인식 등&lt;br /&gt;
* 클러스터링(Clustering)&lt;br /&gt;
** 값의 유사성을 기반으로 데이터를 여러 그룹으로 나눔&lt;br /&gt;
** ex) 고객의 여러 가지 정보를 이용하여 그룹핑한 다음 최우수/우수/일반 고객 등으로 분류&lt;br /&gt;
* 추천(Recommendation)&lt;br /&gt;
** 특정 데이터를 기반으로 다른 데이터를 추천하는 것&lt;br /&gt;
** ex) 사용자의 구매기록을 기반으로 다른 상품 추천&lt;br /&gt;
* [[회귀|회귀(Regression)]]&lt;br /&gt;
** 과거의 데이터로 미래의 데이터를 예측하는 것&lt;br /&gt;
** ex) 주변 부동산 시세 정보를 이용하여 내년의 집값을 예측&lt;br /&gt;
* 차원 축소 &lt;br /&gt;
** 데이터의 특성을 유지하면서 데이터의 양을 줄이는 것&lt;br /&gt;
** ex) 얼굴(큰 차원) 이미지에서 코, 눈(작은 차원) 등의 이미지에서 숫자를 추출&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== 구현 절차 ==&lt;br /&gt;
# 데이터 전처리: 벡터화, [[레이블링]], [[결측치]] 처리&lt;br /&gt;
# 수치 분석: [[원핫 인코딩]], Feature(Factor) 선정&lt;br /&gt;
# 모델 선택: 적합 모델 선정 또는 전이학습&lt;br /&gt;
# [[하이퍼 파라미터]] 튜닝: 모델의 계층, 유닛, [[활성화 함수]], 학습비율 등&lt;br /&gt;
# 모델 테스트 및 분석: 학습된 모델의 성능의 측정, 분석 및 성능 개선&lt;br /&gt;
# 모델 제공 및 관리: 실제 응용 분야에 적용하고 지속적으로 관리&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=%ED%8C%8C%EC%9D%BC:MBO_%EA%B5%AC%EC%84%B1%EC%9A%94%EC%86%8C.jpeg&amp;diff=6587</id>
		<title>파일:MBO 구성요소.jpeg</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://devhrxoobm.itwiki.kr/index.php?title=%ED%8C%8C%EC%9D%BC:MBO_%EA%B5%AC%EC%84%B1%EC%9A%94%EC%86%8C.jpeg&amp;diff=6587"/>
		<updated>2020-01-19T05:55:02Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Dknk32: 출처: https://mbanote2.tistory.com/74&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;출처: https://mbanote2.tistory.com/74&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Dknk32</name></author>
	</entry>
</feed>